关于职能部门和研究室负责人换届聘任工作的通知
本届中层干部聘期至2013年3月31日。为了进一步有序推进所的各项工作，经2013年4月3日所务会议讨论，决定对所组织机构、各职能部门负责人、研究室正副主任进行调整和换届，方案如下：
四、各岗位应聘条件：
A、职能部门负责人岗位应聘条件：
（一）共性要求：
1、符合《党政领导干部选拔任用条例》及《关于中国科学院研究所中层干部选拔聘用与管理的指导意见》（科发党字【2010】28号。2010.12.17）的条件；
2、有较强的综合管理能力，有一定的创新思路；
3、具有较强的沟通、协调能力；
4、能依法办事，坚持原则，为人正直；
5、离国家法定退休年龄超过两年。
（二）个性要求：
1、党政办主任：
（1）具有较强的文字功底和语言表达能力；
（2）中共党员、本科以上学历。
2、党办主任：
（1）具有较强的政治理论水平，熟悉党务工作，有一定的文字功底；
（2）中共党员，本科以上学历。
3、嘉定综合办主任：
（1）具有相关基建、行政管理经验，有一定组织能力；
（2）中共党员、本科以上学历。
4、科技一处处长：
（1）熟悉研究所相关业务，有一定的创新思路和战略规划能力；
（2）有较强的组织协调能力和对外交往能力；
（3）研究生以上学历，有一定科研经历及管理工作经验；
（4）鼓励有志于科研管理工作的科技人员应聘。
5、科技二处处长：
（1）有较强的组织能力和文字功底、熟悉JG项目申报流程；
（2）有较强的组织协调能力和对外交往能力；
（3）研究生以上学历、有一定科研或行政管理工作经验；
（4）鼓励有志于科研管理工作的科技人员应聘。
6、人才教育处处长：
（1）具有较强的综合分析能力、熟悉人事、人才工作的相关政策；
（2）具有4年以上管理或2年以上人事管理工作经历；
（3）中共党员，本科以上学历。
7、研究生部主任：
（1）具有较强的亲和力，熟悉研究生工作及研究生招生、培养等相关政策；
（2）中共党员、本科以上学历。
8、资产财务处长：
（1）熟悉研究所财务政策，具有4年以上财务管理工作经历；
（2）具有本科以上学历及高级会计师职称。
9、所地合作处处长、副处长：
（1）具有推进科研成果转化和分支机构管理工作经验，且有一定的企业运作经历；
（2）具有较强的对外交往能力；
（3）本科以上学历和副高以上职称。
10、质量处处长：
（1）具有相关质量工作经验和科研业务背景；
（2）本科以上学历，副高级以上职称。
11、 综合保障处处长：
（1）了解相关法律、法规，熟悉研究所后勤等工作特点；
（2）中共党员、本科以上学历。
B、研究室正、副主任岗位应聘条件：
（一）主任：
1、符合《党政领导干部选拔任用条例》的条件；
2、具有开阔的战略视野，能把握研究室相关领域国家战略需求和国际科技发展前沿；
3、具有先进的管理理念和较强的组织协调能力，能吸引、团结、凝聚优秀人才，建立学术交流与合作环境；
4、具有较高的学术水平，在相关领域取得过重要科研成果；
5、能公开、公平、公正地处理日常事务，有大局观念、全局观念；
6、能依法办事，坚持原则，为人正直；
7、研究生以上学历、科研正高级职称。
（二）副主任：
1、符合《党政领导干部选拔任用条例》的条件；
2、能协助主任做好科研、学术、研究生等工作；
3、研究生学历、科研或支撑副高级及以上职称。
（三）行政副主任：
1、符合《党政领导干部选拔任用条例》的条件；
2、能协助室主任做好行政管理、财务、保密、质量、安全等工作。
3、研究生学历、科研或支撑副高级及以上职称。
五、应聘方式
应聘者可于4月9日-19日，填写《岗位应聘表》后到党政办张帆处报名。
联系方式：021-62528445，或021-62511070转5806分机。
六、应聘考核会时间
1、研究室负责人应聘考核会：4月23日；
2、职能部门负责人应聘考核会：4月23日。
中国科学院上海微系统与信息技术研究所
2013年4月8日
